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倍增的挑战:解决领导力短缺的挑战 (史蒂夫.穆勒、威廉.穆勒) 9786269551804 (使者)

RM59.00

内容简介:

我需要的领袖到底在哪里?
该怎么发掘更多新领袖?

这是领导者或多或少都会面临的问题。快速成长期的组织不可避免地需要面对「生长痛」――参与人数正在以倍数增长,但领袖增长的速度却远远赶不上。只带门徒,却未训练领袖是很普遍的情况,一个教会或机构可以很有效地接触人群、建立圣经根基、装备信徒服事、成全门徒去带门徒,却在发掘、建造和倍增领袖上差强人意,或是不够重视。

什么是「倍增的挑战」?就是如何在教会或事工经历倍增式成长时,使领袖倍增的速度与之同步。如果此时还只是一个一个培养领袖,就会出现严重的领袖短缺。

本书分为三个部分:
.「创建领导力文化」:用领袖的方式思考、行动、聆听、成长、倍增,建立健康的领导力文化。
.「发掘领导力策略」:用领导力发展策略中的建造领袖四原则——识别、教导、分赐、实习来建造领袖。
.「留下领导力传承」:根据圣经伦理、多代同工、系统性建造领袖、刻意地成全新领袖来留下领导力传承。

 

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Description

产品说明:
原名:The Multiplication Challenge
作者:史蒂夫.穆勒、威廉.穆勒 (Steve Murrell, William Murrell)
译者:傅子萱、林少轩
书号:9786269551804

出版:使者
日期:2021年12月
语言:繁体中文
页数:304
尺寸:20.8 cm x 14.6 cm
重量:400 g

作者简介
史蒂夫.穆勒(Steve Murrell)
是万民教会(Every Nation Churches & Ministries)的共同创办人与主席,万民教会是一个植堂运动,异象是在列国建立教会与校园事工。至今为止,万民教会已在七十三个国家建立教会。在1984年,史蒂夫和他的妻子底波拉前往菲律宾参与一趟为期三十天、后来延长至超过三十年的宣教之旅。他们是马尼拉胜利教会的建堂牧师,胜利教会在马尼拉大都会有二十五个会堂,并在超过七十个菲律宾城市及二十二个国家建立教会。如今,胜利教会拥有超过一万名门徒小组的小组长及实习生,他们在马尼拉大都会的咖啡店、办公室、校园及家中小组聚会。史蒂夫是《维基百科与健康教会》、《百年传承》(100 Years From Now)、《养育孩子的奇妙之旅》(My First, Second, & Third Attempts at Parenting)的作者。史蒂夫是真实生活基金会(Real LIFE Foundation)的委员会成员,这是一个基督教非营利组织,致力于为弱势菲律宾青年提供更美好的未来,改变他们的社区,让他们接受良好的教育。在菲律宾定居二十四年后,如今史蒂夫和底波拉将他们的时间分配在马尼拉与纳什维尔两地间。他们有三名成年的儿子,都在马尼拉出生、长大,现居于美国。

威廉.穆勒(William Murrell)
在田纳西州纳什维尔的范德比尔特大学攻读历史学博士学位。他的主要研究方向是十字军东征期间的穆斯林与基督徒关系。威廉在菲律宾长大,他人生的前十八年都是马尼拉胜利教会的会友。在这段时间,他参与许多在马尼拉大都会的咖啡厅、办公室、校园与家中聚会的胜利门徒小组。在定居菲律宾十八年后,威廉搬到美国,在利普斯科姆大学上学。在这之后,他在法国的贝尔奈教授一年英文,以及一年的时间在英国牛津大学取得中世纪历史硕士学位。他还曾有一个夏天的时间在约旦学习阿拉伯语。威廉和他的妻子瑞秋有两个年纪尚小的孩子,他们住在田纳西州的纳什维尔。

目录:

联合推荐
推荐序
前言
引言 当5000胜于75000

第1部 创建领导力文化
Chapter 1 像领袖那样思考
Chapter 2 像领袖那样行事
Chapter 3 像领袖那样聆听
Chapter 4 像领袖那样成长
Chapter 5 像领袖那样倍增

第2部 发掘领导力策略
Chapter 6 识别
Chapter 7 教导
Chapter 8 分赐
Chapter 9 实习

第3部 留下领导力传承
Chapter 10 多元族群还是多元伦理?
Chapter 11 继任者还是下属?
Chapter 12 家里生养还是外聘?
Chapter 13 舞台还是监狱?

后记
关于作者

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