Chinese Books / 中文书

为领导立界线:给在剧变时代持续学习的领袖 (亨利.克劳德) 9789861987538 (校园)

RM58.00

内容简介:
怎样的领导者,才能带领自已、带领团队,达成绩效目标?

亨利‧克劳德博士援引神经科学的最新发现,阐明领导者最重要的角色,就是打造出能够让天下英才倾力发挥的环境。要怎麽做到这一点呢?答案就是创造界线──优秀的领导者懂得创设明确的架构,主动决定哪些事可以发生、哪些不行!
成功领导者的七大“界线力”:
*帮助部属把注意力集中在最重要的事情上。
*营造适当情绪氛围,提升部属的大脑效能。
*促进组织内的人际连结,激发活力与动能。
*打造企业思维,限制负面想法与后天无力感。
*授与自主权,掌控所有能够推动成果的活动。
*以推动成果的行动为核心,打造高效能团队。
*明定界线,自我领导,守护未来愿景。
本书充满克劳德博士担任企业教练的案例,实际且实用。想要带出效能优异又关係健康的公司、团队、文化吗?想让你的上司把你看作最珍贵的资产,有智慧地带人吗?那麽你绝对不能错过这本《为领导立界线:给在剧变时代持续学习的领袖》。卓越领导者需要的工具和技巧,倾囊相授!
📘 为领导立界线 (试读版) 请点击此处

2 in stock

Description

产品说明:
原名:Boundaries for Leaders: Results, Relationships, and Bebing Ridiculously in Charge
作者:亨利.克劳德 (Henry Cloud)
译者:柯美玲,宋伟航
书号: 9789861987538

出版: 校园
日期: 2020年10月
尺寸: 14.8cm x21cm
页数: 284
重量: 410 g 

作者简介:
亨利‧克劳德(Dr. Henry Cloud)
美国知名的谘商顾问及临床心理学家。客户遍布《财富》500大企业,经常受邀在媒体、大型公开会议,以及企业内部演讲。在个人成长与企业领导方面,经验丰富,提供企业领导人和一般职场人容易理解、又切实可行的解决方案。
克劳德也是“立界线”系列的百万畅销作家,曾与汤森德(John Townsend)博士一起合著《过犹不及》、《为婚姻立界线》、《为沟通立界线》(台福)等界线丛书,另著有《为工作立界线》、《收尾学:开启未来的决策力》、《职场软实力》、《成长神学》、《安全的人》、《负责的力量大》、《神要开道路》、《伟大小孩养成术》(校园)等书。

目录:

致谢
推荐序:成为优秀的领头羊∕杨宁亚

前言
第一章 “计画”就是“人”
第二章 你才是老大
第三章 启动大脑功能的领导力
第四章 创造有利大脑运作的情绪氛围
第五章 连结力量大
第六章 为思考把关
第七章 拿回自主权,创造好结果
第八章 高绩效团队
第九章 “信任”促成团队绩效
第十章 为你自己立界线
结语

主题索引

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “为领导立界线:给在剧变时代持续学习的领袖 (亨利.克劳德) 9789861987538 (校园)”