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  • 倍增的挑战:解决领导力短缺的挑战 (史蒂夫.穆勒、威廉.穆勒) 9786269551804 (使者)

    内容简介:

    我需要的领袖到底在哪里?
    该怎么发掘更多新领袖?

    这是领导者或多或少都会面临的问题。快速成长期的组织不可避免地需要面对「生长痛」――参与人数正在以倍数增长,但领袖增长的速度却远远赶不上。只带门徒,却未训练领袖是很普遍的情况,一个教会或机构可以很有效地接触人群、建立圣经根基、装备信徒服事、成全门徒去带门徒,却在发掘、建造和倍增领袖上差强人意,或是不够重视。

    什么是「倍增的挑战」?就是如何在教会或事工经历倍增式成长时,使领袖倍增的速度与之同步。如果此时还只是一个一个培养领袖,就会出现严重的领袖短缺。

    本书分为三个部分:
    .「创建领导力文化」:用领袖的方式思考、行动、聆听、成长、倍增,建立健康的领导力文化。
    .「发掘领导力策略」:用领导力发展策略中的建造领袖四原则——识别、教导、分赐、实习来建造领袖。
    .「留下领导力传承」:根据圣经伦理、多代同工、系统性建造领袖、刻意地成全新领袖来留下领导力传承。

     

    RM59.00
  • 百年传承:为信仰建立永续的根基 (史蒂夫.穆勒) 9786269551842 (天恩)

    内容简介:

    好的领袖会为下一代的成功奠定基础。本书会触动每一位渴望建造强壮事工的领袖的心;帮助我们理解如今在完成「大使命」过程中所要面对的挑战,以及令人激动的可能性。每一位跟随耶稣的人都应该拥有本书。
    我们的行动和决定,会在未来一百年裡产生什么样的骨牌效应?——拉斯.奥斯丁(Russ Austin)
    本书作者史蒂夫.穆勒(Seve Murrell)向许多热衷于「交接棒」的牧者与领袖提出一个重要的问题:「我们的接力棒是什么?」
    我们可以制定完美的交接棒方案,积极讨论与此相关的信息与教导。但是,如果我们一开始就忘记拿接力棒,或是其实并不清楚要交出的接力棒是什麽,那麽,这一切都将失去意义。
    透过万民教会(Every Nation)的历史与发展,本书总结了四个「接力棒」:福音、使命、价值、文化。
    如果我们忘记自己的使命、价值、文化,如果我们在「福音」的真理上妥协,那么,在接下来的一百年,我们的教会将会如何?
    反之,如果我们忠于福音,如果我们成功地将使命、价值和文化传递给下一代,那么一百年后,我们会如何影响世上的万民

    RM51.00