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  • 21世纪使命门徒:开启多元又创新的门徒世代 (董家骅) 9789861989471 (校园)

    内容简介:

    MD:Missional Discipleship
    「使命门徒」:与耶稣建立一生之久的跟随关系,参与在上帝国度的宣教行动里。
    ◎如果青年人能够为理想充满热血,为什麽为上帝和教会不能?
    ◎苹果、微软、Google的使命宣言提出人类的宏大远景,上帝国度岂不更大?
    ◎为了迎合「真我时代」的需求,我们是否把福音变小、变弱、变狭窄了?
    ◎在工具理性、M型社会及数位科技时代中,我们要如何回应多元社会?
    ◎基督徒如何让个人生命、群体文化和所在社会,都经歷福音的创新和转化?
    上帝的救恩,不该被简化为治癒个人苦难的灵丹妙药;
    基督的福音,不该被化约为个人得拯救、进入天国的保证;
    作主的门徒,不该被描述为一笔划算的交易,换取进入新天新地。
    福音不只是关乎个人的救恩,更是关于上帝国度的闯入与开展,
    使命门徒肩负使命,门徒人生超展开!
    📘 21世纪使命门徒 (试读本) 请点击此处

    RM58.00
  • 21世纪教会成长学:以福音为中心的城市教会新异象 (提摩太・凯勒) 9789861985886 (校园)

    内容简介:
    福音․城市․运动
    三个支点,让教会有“与众不同”的成长!
    被誉为提摩太‧凯勒的集大成之作
    献给21世纪教会的必读之书
    这个时代并不缺乏讨论教会的书,但是过往相关作品若不是偏向系统神学的教会论类型,就是强调特定成功教会经验的事工与增长模式,少有成功整合两者的著作。偏偏,眼前的世界,又是个越走越极端的世界,不只是气候走偏锋,政治上的动盪、贫富间的差距,再再激化了人跟人之间的对立。只有结合神学反思与事工实践,教会作为基督在这世上的代表,才有可能提出足够的解方,让世人看见神国度的大能。
    提摩太‧凯勒这本《21世纪教会成长学》,正是尝试在纷乱与极端的时代,为教会指出下一个阶段成长与前进方向。他发现,社会上走极端的倾向,也同样侵蚀了教会,今天的教会,不是太抗拒文化,就是被文化牵著跑;不是太宗教,就是太世俗;不是过度僵化,就是太有弹性而没有原则。这种极端的教会观点,虽然可能带来一时的复兴,时日一久却会发现,当中的问题依然层出不穷,复兴难以持续。
    为了摆脱极端,步上正轨,凯勒牧师提出了“中心教会”的神学异象,他以“福音.城市.运动”作为三个支点,分别回应“宗教vs世俗”、“抗拒文化vs被文化同化”、“体制僵化vs弹性失序”这三个困扰著二十一世纪信徒的大问题。成效如何?从凯勒牧师能够在纽约这个全世界最世俗化的地方,成功开拓出每週都有数千人来聚会的“救赎主长老教会”,以及透过“救赎主城市宣教网”,协助全球各地城市建立了数百间以福音为中心的教会,我们可以知道,“中心教会”的神学异象确实是今日普世教会需要的帮助。
    在这个越来越多人意识到“永续经营”的年代,《21世纪教会成长学》无疑为过去数十年全球教会发展提出了一个崭新的愿景,透过神学反思与敏锐的文化诠释,本书将帮助每一个关心基督教会的肢体,锤鍊出合乎自身处境的独特事工,忠心又有智慧地服事神所託付他们的城市与群体,让教会的复兴之火,不再只是暂时的,而是可以不断持续下去。
    提摩太凯勒牧师的牧会心法
    “中心教会”异象的三大支柱
    一次完整呈现
    福音:耶稣基督的福音具有改变一切的大能,它彻底重新模塑我们整个事奉,包括其内容、格调与策略。
    城市:城市对全球文化影响日益增大,我们需要採取积极的路线投入文化,认识到城市位居福音事工的战略枢纽,既欣赏也挑战其中的文化。
    运动:我们不是只关注自身教会的茁壮,而是寻求圣灵的带领,与城市中的众教会一同为所处的社群谋求昌盛与平安,打造出福音生态圈,产生城市福音运动。
    📘 21世纪教会成长学 (试读版) 请点击此处

    RM141.00
  • Coach教练式领导:提升基督徒一对一生命对谈力 (基斯・韦伯) 9786269540860 (格子外面)

    内容简介:
    “教练式领导”在企业管理界已盛行多年,如今,这本专为基督徒领袖所写的教练式领导技巧,将是门徒训练、领袖培育的绝佳工具!
    什麽是教练式领导?
    是一种非指导式的沟通技巧,不给答案和指令,而是透过倾听、问对问题、探索新观点,帮助他人打造实际的行动步骤,解决问题、成长与改变。
    作者基斯・韦伯(Keith Webb)是专业认证教练、资深讲员、顾问。他所设计的领导力发展系统The COACH Model®,已被三十多个国家的基督徒领袖採用。将专业教练技巧奠基于基督信仰之上,这是本书与坊间其他教练书籍不同之处。
    The COACH Model®主张:
    身为领袖,你不必凡事都有答案、一直给建言或指令,才是负责任的表现。
    事实上,上帝已经在被带领的那人生命中动工,
    你只需要将圣灵放在他心中的一切“汲取”出来,
    帮助人成为上帝要他们成为的人,完成上帝要他们去做的事。
    透过教练式领导技巧,你能在达到事工目标的同时建造他人,倍增影响力却不用背负加倍的压力。
    这本书适合什么人?
    无论是职场的管理阶层,或者教会的牧师、事工带领者、牧养同工,都能将教练技巧融入你的领导风格,提升带人的果效。即使没有正式的领导者头衔,仍可以把教练式的互动风格融入不同的角色裡,成为他人的属灵伙伴、良师益友。

     

    RM59.00
  • 与神同行.职场版:工作危机中看见神迹—神蹟背后的10个学习 (陈镇鸿) 9789624576030 二版 (希望之声)

    内容简介:

    本书是作者在职场经历神带领的见证,也是他在历程中十个学习的分享。
    当作者以为步入职业生涯高峯的时候,突然在短短几年间面对几次极大的挑战和危机,找不到方法解决。
    在这些时刻,他只能求上帝帮助,渡过这些危机。
    透过作者自己的真实经历,他盼望与读者分享面对职场挑战的方法,帮助在职的朋友靠著上帝去面对不同的挑战。

     

    RM30.00
  • 为工作立界线:成就工作与美好人生的双赢策略 (亨利.克劳德) 9789861986234 (校园)

    内容简介:

    ★百万畅销书《过犹不及》(Boundaries)作者克劳德又一力作!

    让工作与生活不再是非彼即此的选择,
    你可以改变自己工作的未来,同时又实现美好的生活。

    如果你是老板,你可以别让猴子员工老是跳到你的背上。
    如果你是主管,你可以别让办公桌上永远堆满工作档案。
    如果你是职员,你可以别让加班熬夜毁掉你的人生梦想。
    这是一场你与工作与生活的对话,
    你想拥有怎样的工作,怎样的人生,怎样的未来,
    只要“你”懂得如何立好界线,你就能突破你一直无法改变的常态、工作上的瓶颈,并逐步实现你所期待的人生梦想。跳出工作的牢笼,划清工作的界线,向前走,找回属于自己的人生。

    —————————————————————————


    你爱你的工作吗?还是为了一份薪水,不得不工作?

    你的工作使你充满自我实现的热情吗?助你迈向人生愿景吗?
    你认真投入工作,却搞得夫妻和亲子关系失和,工作与生活果真难两全吗?

    这本书主要是谈工作和你的人生。谈你的职涯、你的热情、你的经营、你的绩效,你工作时应该有的幸福感。然而,上司霸道、主管难当、同事难搞,许多真实状况呈现出工作与生活四分五裂的情况。

    工作到底有什么问题?问题不在别人,就在你。

    是你自己允许老板对你予取予求,是你自己捨弃了家人朋友,是你自己在该作的决策上退缩,是你自己未找出问题源头加以解决。所以,你的恩赐、呼召、梦想、愿景,都因此离得你远远地,你心中有一个想要抵达的目标,然而你却一直留在原地。那个关键的改变起点,就在“立界线”。任何读过克劳德“界线”系列书籍的人,都曾深受助益,这次他要帮助你在工作中找回自己,建立工作和生活整全的人生,并实现人生愿景。

    这本书,帮助你找回工作的热情和动力。你的人生,是成功?还是失败?
    你,还要躱一辈子吗?从工作中,找回答案。

    RM64.00
  • 为领导立界线:给在剧变时代持续学习的领袖 (亨利.克劳德) 9789861987538 (校园)

    内容简介:
    怎样的领导者,才能带领自已、带领团队,达成绩效目标?

    亨利‧克劳德博士援引神经科学的最新发现,阐明领导者最重要的角色,就是打造出能够让天下英才倾力发挥的环境。要怎麽做到这一点呢?答案就是创造界线──优秀的领导者懂得创设明确的架构,主动决定哪些事可以发生、哪些不行!
    成功领导者的七大“界线力”:
    *帮助部属把注意力集中在最重要的事情上。
    *营造适当情绪氛围,提升部属的大脑效能。
    *促进组织内的人际连结,激发活力与动能。
    *打造企业思维,限制负面想法与后天无力感。
    *授与自主权,掌控所有能够推动成果的活动。
    *以推动成果的行动为核心,打造高效能团队。
    *明定界线,自我领导,守护未来愿景。
    本书充满克劳德博士担任企业教练的案例,实际且实用。想要带出效能优异又关係健康的公司、团队、文化吗?想让你的上司把你看作最珍贵的资产,有智慧地带人吗?那麽你绝对不能错过这本《为领导立界线:给在剧变时代持续学习的领袖》。卓越领导者需要的工具和技巧,倾囊相授!
    📘 为领导立界线 (试读版) 请点击此处

    RM58.00
  • 从内做起:顶尖领导大师淬炼25年的10堂课 (约翰.麦斯威尔) 9789862773055 (天恩)

    内容简介:
    培养领导力的第一本书

    你对世界的影响力,不必等到有了适当的头衔才开始

    1993年,约翰‧麦斯威尔的《Developing the Leader Within You》一书,改变了人们对于领导力的想法。他不仅主张「领导者并非天生,而是靠后天塑造」,也提出「培养自己成为领导者」的方法。那本书帮助了超过两百万以上的人。

    二十五年后的2.0版——《从内做起》,将原书内容做了80%以上的修订,涵盖麦斯威尔四十多年来运用在领导力的基本法则,并增加了两章全新的内容:仆人心志(领导者的心态)和自我成长(领导力的扩展)。每章皆附应用练习,提供具体可行的方法来帮助读者操练。

    无论你是哪个领域的领导者:商业、非营利机构、教育、教会或家庭,书中所分享的法则,对你和你周围的每一个人,都将产生正面的影响。

    增加你的效率
    减少你的弱点
    削除你的工作量
    倍增你的影响力

    RM77.00
  • 从赞赏开始,改变你的职场关系 (盖瑞.巧门 、 保罗.怀特) 9789861983530 (校园)

    内容简介:

    每个人的内心都渴望得到赞赏,但「进到心坎裡」的称赞却少之又少。在複杂的职场环境裡,更是如此,工作尽心尽力,却感觉换不到一句肯定;有时候尝试称赞同事,对方却没有任何反应;更多时候,光是忙碌、责任、压力、不自在的感受就把我们压得喘不过气,更别说还要与人好好沟通。

    多年来透过「赞赏语言」理论帮助无数夫妻、单身男女、青少年、孩童和父母,了解并学会自在表达自己的盖瑞‧巧门博士,看见在这个大部分时间被工作所充斥的时代裡,职场环境对于赞赏语言的需要。透过长期的「赞赏动力研究计画」,实际的评估、运用与验证,他发现对「赞赏语言」的正确理解与使用,不仅能够在私领域帮助我们的家庭或亲密关系,更能为每个人所处的职场环境带来深刻的影响与改变,创造出崭新的工作氛围。

    这是一本所有人都需要的书,一如每个人都渴望赞赏,不管你是在哪一个领域(营利/非营利、教会小组、各行各业);哪一个职位(主管、上司、同事、团队成员、机构义工……);从事哪一种职业(公务人员、公司职员、业务、老师、牧师、医生……)重新认识这五种赞赏的语言,发掘自己与他人对于赞赏的理解与需要,让职场裡的「话语」像金苹果落在银网子般,恰当又美丽,生活从此不再一切为二,我们自己与身边的人,都能拥有最完整的爱与幸福。

    📘 从赞赏开始 (试读本) 点击阅读

    RM48.00
  • 以西结的领导学:领袖、异象、新时代 (曾思瀚) 9789861982359 (校园)

    内容简介:

    从领导学的角度,发掘出以西结书的震撼信息!
    在阅读圣经的六十六卷书时,最困难的挑战之一,恐怕就是聆听以西结书的信息了。贯穿全书的众多异象与谜语,相隔两千多年的陌生历史文化背景,还有以色列人亡国被掳的生命处境,究竟如何与二十一世纪的我们产生关联呢?四十八章的长篇幅,段落的区分与彼此的关联,也在在令人头痛。所幸,此刻我们有了曾思瀚博士的《以西结的领导学:领袖、异象、新时代》。
    曾博士在本书导言中如此说道:“本书希望提供应用这卷书的方法,也就是透过以西结,以及其周围身为以色列领袖的祭司、先知之眼光,来看书中的异象。牧者们将发现以西结书的信息深具挑战性,能帮助他们明白‘在困境中作领袖’的真正意义。在教会中作领袖的其他信徒,亦可学习在事奉神时,如何成为‘对的人’、做‘对的事’。”身为第一流的圣经学者,曾思瀚博士建基于严谨的解经,从领导学的角度,勾勒出异象对于原初读者产生的惊人震撼力,也让异象所要表达的信息,再次对今日的领袖发出清晰而明亮的声音。
    原来,不论是以西结蒙召时所见的四活物与宝座异象,或是真假领袖之间的强烈对比,乃至象徵新时代的圣殿异象,“领袖,该是什麽样的人”及“领导,该有什麽样的理念”,都在其中展露无遗。读这本书,让人讚叹,也让人惊惧,因为读者将发现,上帝的眼目的确在每一位领袖身上,教人无从逃避,也无法隐藏。然而,正如最初的宝座异象所显明的,对神的敬畏虽使以西结俯伏,神的灵也进入他裡面,使他站起来,听见那位对他说话的声音──惟独神的参与,才使人能够顺服祂;最困难的事,也是神的恩典使我们做成的。以西结书对于领袖所发出的种种警诫与安慰,正是今日时代与教会最需要的引导。

    RM58.00
  • 你吃的盐跟我吃的饭不一样!6各跨越世代的关键合一力 (柳子骏) 9789862772942 (天恩)

    内容简介:
    为什么我们总是不想听?
    在世代关系撕裂越来越严重的时候,
    当世界的方法越来越失能的时候,
    如何让我们不再对上一代视而不见,对下一代充满偏见?
    两个平行的时空,沟通?沟得通吗?
    #清明节去日本是要扫谁的墓?

    过年过节,家中长辈问:清明节不在,要去日本?什麽时候不去日本现在去,去日本是要扫谁的墓?
    #我的樑木与你的刺
    当别人看到你的眼睛卡了一个小东西,你希望对方怎麽做?手直接伸过来?你大概不会开心。没有人会想要一个不在意对方感受,一直在旁边挑毛病的人……
    #你说的黑不是黑
    每当那些年轻的姊妹,喜欢一个男生想要交往,但又想让牧师「印证」一下,她们就会说:「牧师,您帮我看这个弟兄好吗?我想听您的意见。」其实,我一看就觉得……
    #圣灵亲自教我的一堂课
    前一秒,我还在脑海中演练要怎麽好好地把他骂一顿:「不会等候,不相信神会为你预备」、「偷偷交往,没有跟领袖报告!」突然,听见圣灵对我说:「向他道歉!」……
    孩子,我们想的不一样没关系,
    当父亲的心转向儿女,儿女的心转向父亲,
    这世代的复兴就要来到。

    RM56.00
  • 内向者的空间争夺战 (周伟豪) 9789888562367 (突破)

    内容简介:
    【荣获2021第九届金书奖「最佳新晋作者」(非学术)】

    【主题】
    内向,根据MBTI的性格类型分类,是相对外向的能量流动类型。内向较著重内心世界,靠赖独处安静获取心灵力量。相对外向人,则靠与人连繫,外在活动获取能量。可以想像,内向人偏向安静、沉默、缓慢。据推算,内向与外向的比率为1:3。于是,外向人在这社会上明显佔了绝对优势,加上香港是个讲求速度与效率的地方,沉静的内向人显得有点吃亏。然而天生我材必有用,内向人的深思熟虑,仔细安静,绝对是贡献人类社会的重要资源。奈何在这高速而喧闹的社会,内向人如何好好自处,发挥自己的优势?

    【内容简介】
    由于内向人需要安静、需要空间才能积聚力量,容易让人误解为不合群、不够活跃、不够积极主动,在社会上会吃亏、会蚀底。
    作为极内向兼高敏感的辅导员周伟豪,自小因内向而常遭误解,连自己也感到羞愧,在成长路上,慢慢摸索出内向人发光发热之道。他透过分析内向人的强处,分享如何透过寻找自己的空间,让内向人能发挥优势,展示才能,让内向人的优点造福他人。

    本书主题是空间。由于内向人需要藉安静获取能量,而工作、社交、面向大众等事情都会损耗内向人的能量。内向人积蓄能量的方式,是寻找自己的空间,在空间裡好好「叉电」,然后才能挥洒自如,展现天赋。

    本书内容如下:

    一、作者分享作为内向人的烦恼;

    二、分析内向者光谱,让读者认识内向的面向;

    三、分为个人空交与社交空间两大部分,介绍各种如何扩阔空间的方法;

    四、最后是外向人分享他们眼中的内向者特点,让内向者明白,天生我才必有用,内向者好好接纳自己,活出有个性的生命。

    📘 内向者的空间争夺战 (试读本) 请点击此处

     

    RM59.00
  • 历史,上帝的故事:跟著圣经学习灵导力&领导力 (吴献章) 9789577276292 (宇宙光)

    内容简介:

    要影响你我置身的时代,必须认识人类历史的主宰,也是「创山、造风、将心意指示人、使晨光变为幽暗、脚踏在地之高处的」造物主。
    人类的历史和未来全在上帝手中!

    教会的领袖想要有领导力,必须先让自己被看不见的上帝掌管,方能去做那看得见的事工;圣工成就的根基在膝盖上,而非手掌上!灵导力才是领导者发挥领导力的祕诀!

    本书从圣经人物故事出发,用神学家的思想高度、史学家的宽广视野、文学家的丰富华采,演绎叙事,整合经文,提鍊出圣经诸般智慧,每篇细细读来,都充满饱足感,爆发力十足。
    作者强调从圣经学习领导力,人间的领导力需要属天的「灵导力」,更需要有His story的洞察力!

    全书共十五篇,成分四个部分,分别是「从灵导力学习领导力、困局中突破生命盲点、提升属灵的生命视野、等候一座有根基的城」。每一篇都耐人思想咀嚼,从作者吴献章的文章吃喝神的话的人,必能得到生命的更新和行动的力量。

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    RM56.00